８６．超長寿命社会に生きる ・・・ (2011/09/13)
９月１３日の日経新聞を読まれましたか？興味ある記事が３つありました。
１つ目は、１３日の日経新聞夕刊にあった記事で、「今年度中に１００歳になる高齢者が９月１日現在で２万５千人に上るのだとか。しかも、この数字は１５年連続して増加している」のだそうです。
２つ目も、同日の別ページにあった記事ですが、こちらも関連したお話しで、「１００歳の大台に達する人が２ケタの勢いで増えている今日、超長寿はあながち他人の話しではなくなっている。戦後、栄養状態や衛生環境が格段に改善し、医療技術の革新、機械化による労働負担の軽減も進んだことから、比類のない超長寿を手に入れた。しかし、老後の生活設計を描ききれず、不安を強めている人は少なくない」、だそうです。
以前から思っていたのですが、老後のお金の問題を一番難しくするのが、この余命の問題だと思っていました。定年時の資産を、いったい何年で使えば良いのかが計画出来ないのです。なぜなら、自分の人生がいつまで続くのかは、まさに神のみぞ知ることだからです。それでも、まあ平均寿命からすれば８５歳あたりと想定しておけば良いのだろうと、私も漠然とですが思っていました。それがです、もしこの記事の内容が事実とすれば、以前の予想に反し、もっと長生きすることを想定しておかなくてはならなくなりそうなのです。
別なコラムにも、そのことが書いてあり「公的年金などの不安材料が多い」とありました。ファイナンシャルプランナーの方のお話しにも「１００歳まで生きるとしたら、現役時代の貯蓄で余生を過ごすという発想は適用しない。退職後も健康なうちは働き、生き直すという覚悟が必要になる」のだそうです。
手元資金＋年金だけで無事一生を過ごすことが出来たなら、単純にラッキーだと思えば良いことであって、そうならない場合の為の心積もりだけはしておいたほうが良いようです。年金制度は、”無い袖は降れない”とばかりに減額される可能性が大な訳です。私の友人が良く使うフレーズですが、「生殺与奪」の権利を他人に預けるな、だそうですから、やはり頼るべきは己自身に、ということなのでしょう。
さて、３つ目ですが、シニアの人が当てにしている年金について、９月１３日の朝刊にそれについての記事がありました。厚生労働省は、①定年を６０歳から６５歳に引き上げる ②それが無理な場合は希望者全員の継続雇用を義務付ける、という提案を企業に対してしている。それが必ずしも政府の予定通りには進んでおらず、並行して支給開始年齢が上がってきているのが実情です。具体的には、２００１年度から順次、支給開始年齢が上がっていて、今は支給開始年齢は６０歳だが、男性の場合は１３年度から３年ごとに１歳づつ引き上げられる。このことだけでも、定年後の生活費に支障が出るケースが予想されている。（詳しくは日経新聞９月１３日、をお読みください）
企業側も、労働力人口が減る中で、定年後の高齢者の活用拡大に反対しているわけではないが、ただ、義務を強めればコストの増加につながり、また若年の雇用を増やせなくなる恐れがあるのを心配しているのだ。
年金制度は、人口ピラミッドの構造が、日本のようにどんぐり型に変形してしまっている国にとっては、支払い原資が減ってくる訳だから、いやおうなしに減らさざるを得ないことは、想像に難くない。つまり、老後は年金で安泰、と思っていると、気がついたら、入ってくるはずの年金が入ってこない。調べてみたら、支給開始年齢が引き上げられていた、いつの間にか減額されていた、などということも起こってくるはず。
やはり前述の、ファイナンシャルプランナーの方のお話しのように、１００歳までは生きないとしても、現役時代の貯蓄で余生を過ごすという発想はかなり難しくなりつつあるようだ。その為にも、退職後も健康なうちは働き、生き直すという覚悟が必要ということですね。
|
思い出すのは、曽野綾子さんの著書、「老いの才覚」 ・ひと昔前まで、人は死ぬまで働くのが当たり前だった 曽野綾子／著 「老いの才覚」 ベスト新書 800円 |
 |